Teamentwicklung
Jede Änderung im Team führt zu einer Neuausrichtung der einzelne Mitarbeitenden und ihrer Position im Team.
- Neue Mitarbeitende
- Neue Räume
- Mitarbeitende gehen
- Konzeptumstellung
- Gruppenteams werden anders zusammen gestellt
- neue Kinder und neue Eltern
- eine neue Leitung
Je bewusster diese Veränderungen gestaltet werden, desto größer ist die Chance, dass jeder im Team seinen neuen Platz findet.
Inhalte:
- systemische Aufstellungen im Team zur Klärung von Teamkonflikten
- Teamspiele
- Bewusst werden der eigenen Stärken
- Zielformulierungen für die Arbeit
- Zielformulierungen für das Miteinander erarbeiten
- Feedbackkultur weiterentwickeln
- Reflexionsmöglichkeiten kennenlernen